Évolution du taux d’emploi des seniors en 2022
Selon les statistiques récentes du ministère du Travail, le taux d’emploi des seniors s’est élevé à 56,9% en 2022, enregistrant une hausse modeste par rapport à 2021 où il était de 56%.
Comparaison avec les standards européens
Bien que la France ait vu une progression dans le taux d’emploi des seniors, elle demeure en retard par rapport à la moyenne européenne. La différence atteint cinq points. Pire encore, lorsqu’on évalue la catégorie des 60-64 ans, la France est en retrait de douze points comparée à ses homologues européens, se positionnant à la dix-septième place parmi les 27 membres de l’Union européenne.
Disparités entre genres et tranches d’âge
Les chiffres révèlent une distinction nette entre les hommes et les femmes. Le taux d’emploi chez les seniors femmes est inférieur à celui des hommes. De plus, cette proportion diminue progressivement avec l’âge. Elle est de 76% pour les 55-59 ans, passe à 36% pour les 60-64 ans et chute à moins de 20% après 64 ans. À l’âge de 60 ans, une personne sur six est déjà à la retraite et ce nombre passe à plus des deux-tiers à 63 ans.
Différences professionnelles dans le taux d’emploi et la retraite
En observant le paysage professionnel, on note que les cadres, les agriculteurs, les commerçants et les chefs d’entreprise prennent leur retraite plus tardivement par rapport aux professions intermédiaires, aux ouvriers et aux employés. La Dares propose quelques raisons à cela, mettant en avant la durabilité de leur profession et un démarrage plus tardif dans la vie professionnelle.
Le chômage chez les seniors : une perspective plus détaillée
L’année 2022 a vu une diminution du chômage chez les seniors, descendant à 5,7%. Néanmoins, ce taux s’accroît avec l’âge, touchant 7% des 60-64 ans. Si l’on considère les secteurs professionnels, les employés et les ouvriers entre 55 et 59 ans sont trois fois plus susceptibles d’être au chômage que les cadres.